Sprawdź się już przed rozmową!
Decydując się na zgłoszenie kandydatury do procesu rekrutacyjnego należy brać pod uwagę to, że konkurencja może być spora i trzeba się spośród niej wyróżnić. Wysłanie tradycyjnego CV czasami może nie wystarczyć. Dobrze jest dodać coś, co uwydatni mocne strony kandydata. Takich wyróżników jest sporo, są to m.in.: CV w formie wideo, czy raport z wynikami analizy psychometrycznej.
Artykuły
2016-08-04, 08:34
Administracja pracowników w rękach specjalistów
W czasie wakacji w firmie produkcyjnej XYZ podwoiła się ilość zamówień, co wymusiło potrzebę zatrudnienia osób do pracy tymczasowej. W związku ze sporą ilością nowo przybyłych pracowników, zajmowanie się dokumentacją z tym związaną stało się bardzo pracochłonne. Piętrzące się zadania administracyjne dezorganizowały pracę. Firma XYZ zatrudniająca blisko 150 pracowników postanowiła wejść we współpracę ze Smart MBC.
Case study
2016-08-04, 08:12
Jak wyeliminować spóźnienia pracowników?
Punktualność to pięta achillesowa większości pracowników. Pracodawcy lekceważąc ten problem popełniają spory błąd.
Artykuły
2016-07-27, 11:18
Zarządzanie czasem pracy za pomocą prostej aplikacji - prezentujemy InEwi
Zapraszamy do lektury recenzji przygotowanej przez Panią Ewelinę Stachowiak.
Recenzje
2016-07-04, 15:34
Pakiet lotniczy, który uchyla nieba!
Są sytuacje, kiedy mówi się “czuję się jak w niebie”, ale to tylko powiedzenie. Nie każdy ma okazję to przeżyć, ale stewardessy i stewardzi wiedzą coś na ten temat.
Artykuły
2016-07-04, 15:27
Jak usprawnić czas pracy w firmie dzięki narzędziom?
Usprawnienie ewidencjonowania czasu pracy może mieć wpływ nie tylko na poprawę organizacji w firmie, ale także bezpośrednio na każdego pracownika.
Artykuły
2016-07-04, 15:22
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
Firma Y, zatrudniająca blisko 200 osób miała problem z nagminnym spóźnianiem się pracowników. Aby temu zapobiec postanowiono wprowadzić narzędzie mobilizujące personel do większej punktualności.
Case study
2016-07-04, 15:19
Talent Bridge – rekrutacja pod kontrolą
Od właściwie zaplanowanej i sprawnie przeprowadzonej rekrutacji zależy to, czy firma zatrudni dobrze dopasowanego do oferowanego stanowiska pracownika. Na rekruterze spoczywa więc ogromna odpowiedzialność za powodzenie tego przedsięwzięcia.
Artykuły
2016-07-04, 15:11
Webinarium Talent Bridge
Halo Słuchacze! Przed nami prawdopodobnie najciekawszy wywiad w branży HR w Polsce!
Wydarzenia
2016-06-22, 14:43
HR od kuchni - HR24 - Testy Psychologiczne w Rekrutacji
Zapraszamy do obejrzenia najnowszego odcinka z serii HR od kuchni!
HR od kuchni
2016-06-22, 14:22
Jak znaleźć idealnego pracownika?
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem z wypowiedzią Bartosza Maklesa, twórcy platformy HR24.
Artykuły
2016-06-13, 11:29
Testy badające cechy osobowości - jak sprawdzają się w procesie rekrutacji?
Zapraszamy do lektury recenzji SOFTSkill autorstwa Pani Eweliny Stachowiak.
Recenzje
2016-06-01, 13:10
12
